2024年8月2日，国际人力资源认证ISO30415中国首证授予仪式成功举办。中国领先的信用评级与认证机构-中诚信认证（CCXC）和中国领先的雇主品牌研究与传播机构-雇主品牌研究所（Employer Branding Institute）在授予仪式现场宣布：英格玛集团成为中国首家通过ISO30415：人力资源管理-多元化和包容性（D&I）认证的企业。英格玛集团董事长兼CEO庄志、雇主品牌研究所负责人傅海洋、中诚信认证（深圳）有限公司副总裁郭玥婷、HRflag执行董事唐秋勇现场见证并共同出席了认证仪式。ISO30415是国际标准化组织（International Organization
for Standardization）的一项国际标准，专注于人力资源管理中的多样性和包容性（Diversity
and Inclusion，简称 D&I）。这项标准旨在帮助各类组织建立和维护一个多元化和包容性的工作环境，它强调了组织需要采取持续改进的方法，通过规划、执行、检查和审查的方法来实现 D&I 目标，并定期评估对人员、社区和社会的影响。
英格玛集团通过ISO30415这一全球重要人力资源认证，与世界一流管理体系接轨，有力推动了世界级职场文化、全球最高劳工标准在中国的实践和进步，也给中国人力资源服务业企业做出了表率和榜样，引领行业可持续发展。英格玛董事长兼CEO庄志先生在授予仪式上表示：能够通过ISO30415认证，不仅是对英格玛集团的认可，更是对英格玛集团企业文化建设的高度肯定。
英格玛一直以“享受工作，享受生活”为企业文化核心，整体强调“有趣”、“有爱”、“有范”。未来，我们将继续秉承“人才就是动力”的理念，从员工角度出发，积极探索更多有效的人力资源管理模式与方法，持续为员工营造一个更加多元化和包容性的工作环境。
英格玛集团董事长兼CEO
庄志先生发表认证感言
英格玛始终坚信“人”是所有业务的发展之本。在通过国际人力资源认证ISO30415这一重要认证后，英格玛更加意识到培养员工之间相互协作、相互信任的能力，只有在具有包容性的工作环境中才能实现。
英格玛不停通过外部培训、标杆参访等方式打破内部交流壁垒，促进知识共享和经验交流。此外，公司还积极开展名企合作项目，增强员工之间的凝聚力和信任度。通过这些努力，英格玛不仅提升了组织内部的协作效率，使每一位员工都能充分发挥自己的潜力，共同推动企业的持续发展和创新。
2023年随着英格玛大厦·洄归的入驻，“享受工作，享受生活”的文化理念更深入人心，这不仅是一种工作态度的倡导，更是一种生活哲学的体现，在这样的理念下，也许可以成为员工实现自我价值和追求幸福生活的双轮驱动。作为一家多元化和包容性的企业，英格玛更是视员工为发展的根本动力，从招聘、培训和激励等环节引入人才，为员工提供多样性发展机会。它以“长期主义”、“奋斗者精神”和“家文化”激励员工进取，关注身心健康，实现员工与企业共同成长，成为社会公认的幸福企业。
22年来，英格玛一直以专业、真诚、负责的服务态度与业绩成果，连续荣获20多项荣誉奖项，展现了社会各界对集团高度认可与赞誉。未来，英格玛集团将不断追求卓越，秉持“以人为本”的管理理念，打造更有活力、更具生产力和更可持续发展的工作环境，为员工、为社会创造更多价值。
英格玛集团成立于2002年，是中国领先的人力资源外包服务机构；集团致力于成为中国人力资本经营服务专家，让人力资本实现最大价值，从而推动社会发展，并让我们的世界变得更加美好。
集团主营业务包括：制造业外包、服务业外包、互联网外包、平台经济、英格玛金融、国企央企服务、EngmaIntec英特科、法务外包、招聘服务、管理咨询与培训等多个专业服务领域。集团先后扎根于苏州、上海，形成双总部格局，并建立全国区域总部（北京 / 杭州 / 成都 / 西安 / 广州 / 武汉 / 深圳），旗下现拥有180多家分支机构（包含重庆 / 合肥 / 沈阳 / 无锡 / 常州 / 青岛 /天津 / 南京 / 长沙 / 济南 / 郑州 / 大连 / 哈尔滨 / 贵阳等70多个城市）；集团现有管理团队1100多人，外派雇员150000多人，年培训及供应人才能力超过20万人。
