前几天跟一个朋友约饭,她跟我说了一件很有意思的事:作为负责人的她,在给部门招聘人手时,居然面到了前领导!前领导看到是她,也愣了会,随即脸上挤出笑容,跟她打了招呼,说了一些“没想到在这碰到你”的客套话。朋友礼貌性回复,然后进入面试,对于一些业务问题,前领导回答得磕磕绊绊,有些甚至是瞎说的。不出意外,前领导的面试之旅就结束了,不会再有下文了。朋友不屑一顾地说:当然!脱离公司的平台,谁还待见他呢……我深以为然,很多人以为自己很牛,殊不知是公司光环发挥关键作用,如果自身没有硬实力,离开平台,就会变成被别人挑挑拣拣的面试者了。特别是在今年就业大环境本不理想,各大企业都追求降本增效的情况下,像前领导这样的“职场老油条”,往往就是第一波被冲击的。而朋友却恰恰相反,从前司成功跳槽,还在现司升职加薪。她是怎么做到的呢?
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朋友做事一向稳妥,准备跳槽之前,她先去各大招聘网站上浏览招聘情况,发现相当一部分岗位招聘要求都写着“要求会使用AI”。
在一番细细了解后,她才知道,原来AI早已在打工人的职场生涯中大展身手了:
不少财务、法务已经用AI审阅合同了,不仅速度快,也能规避风险和疏漏。毕竟人眼不是机器,总会有看错的时候。
在搜索信息时,AI不仅能快速搜索出相对应的信息,还能根据我们的要求去得出结论、归纳数据、整理成文,再也不用花费时间去筛选了!以前整理数据,你需要花几小时,目不转睛盯着电脑筛选、合并、输入繁琐公式,费时费力还费人。
现在只要让AI上,不到一会功夫,它就能把海量数据搞定,还能自动帮你检查和处理那些重复的、缺失的、不正常的数据,相当省事!
年底汇报时,输入提前准备好的文字资料,就能一键生成PPT。原本一天的工作量,现在不到1小时就能搞定,不满意还能随时修改。
值得一提的是在做图上,不管是详情页、配图、主图、壁纸、头像,还是3D建模、家居装修、景观设计、logo设计……AI都轻松hold住。
画画什么的也不在话下,漫画、插画、水彩画、游戏人物、儿童绘本、山水画……输入正确的咒语,你也能实现。
那些整天跟文本创作打交道的小伙伴,只需输入关键词,文案就像变魔术一样“蹭蹭”出来了。
无论是写演讲稿、项目总结,还是活动方案、季度汇报,统统都可以交给AI。
AI除了能在工作上给我们提效外,也能帮我们开展"第二副业”,赚一些零花钱。做视频博主,要精通各种剪辑软件?NONONO!输入正确的提示词,只要几分钟,AI就能产出你想要的视频。而且剪辑、配音都可以凭借AI完成,高效便捷不说,还是“一条龙”服务。你可能还不知道,眼下,AI人才的抢夺也异常激烈。
根据脉脉的调查,去年人工智能行业人才供需比为0.39,相当于5个岗位在抢2个人。
《2024就业晴雨表》显示,今年垂直人工智能的职位数量,是2012年的7倍。把AI作为辅助技能招聘的岗位,增速也很快,而且总是招不到人。
(《2024年就业晴雨表》截图)
谁先掌握AI,谁就能先吃到时代的红利。
这也就是,为什么学AI的人越来越多!
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