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郑州市第六十二中学教师招聘启事
郑州市第六十二中学建于1996年，位于碧云路18号。2023年3月，学校与郑州一中强强联合，缔结战略发展联盟，共同探索创新人才培养模式，畅通初、高中教育衔接。学校先后被评为全国青少年足球特色示范校、河南省示范性家长学校、河南省语言文字规范化示范学校、郑州市首批新优质初中、郑州市教学创新先进单位、郑州市德育创新先进单位、郑州市文明校园等荣誉称号。
一、招聘岗位：
初中语文、数学、英语、道法、体育、音乐
二、应聘条件：
1．热爱教育事业，有较强的责任心，乐观向上，具有奉献精神，具有较高信息素养；
2．身体健康，综合素质高，普通话水平达二乙及以上等级(语文必须二甲及以上等级)，能适应初中相关学科教学及班级管理工作，第一学历须为本科（师范类），并获得毕业证和学位证；
3．所报学科、所学专业和获得教师资格证的专业一致。
4.年龄40岁以下(1984年1月1日后出生)，荣获市级及以上优秀教师、优秀班主任、教学名师、骨干教师、优质课一等奖、985、211或双一流大学毕业生，优先考虑。
三、相关待遇：
待遇从优，提供住宿，具体面议。
四、报名方式
1．报名办法：
有意参加应聘的提交两样资料：
（1）个人简历、相关证书整合成一个Word 文档；
（2）招聘信息表填写完整（附照片）。信息表通过下面二维码下载。
以上资料压缩发至邮箱：zzsd62@126.com，压缩文件和邮件名均以"姓名＋学科＋联系电话"命名（例：xxx ＋语文＋联系电话）
2．咨询电话：
孟老师：13526635225
武老师：13937121294
孟老师：18738176216
3．面试试讲：学校根据网上提交的简历进行初选，初选入围的电话通知面试和试讲的具体安排。
4．工作地点：郑州市二七区碧云路18号（碧云路与长江路交叉口），学校网址：www.zz62z.com（招聘公告已发布）
信息表下载二维码
河南大学附属中学暨实验学校2024年招聘教师
一、学校简介
河南大学附属中学位于开封市顺河回族区北门大街37号，是河南省教育厅直属的完全中学，河南省首批示范性高中，河南省首批普通高中多样化发展示范校，河南省首批义务教育标准化管理示范校。
学校先后获得全国教育系统先进集体、全国语言文字规范化示范校、全国中小学国防教育示范校、全国学校艺术教育工作先进单位、全国青少年校园足球特色校、全国青少年人工智能活动特色单位、河南省中小学德育工作先进集体、河南省中小学创客教育示范校、河南省中小学心理健康教育示范校、河南省教育系统学雷锋活动先进集体、河南省教师发展学校、河南教育名片、河南省人民最满意的十佳学校等荣誉称号。
学校汇集了学科门类齐全、人数众多的骨干教师和省市级专家及名师，现因工作需求，招聘以下各学科优秀教师。
二、招聘学科
语文5名、数学2名、英语2名、政治1名、地理1名、计算机1名、化学实验员2名、体育2名（射击和游泳方向各1人）。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.第一学历为本科；
6.具有高级中学教师资格证，所学专业与报考学科须一致或相近。
研究生第一学历要求同上（本硕专业基本一致）；热爱教育事业，身体健康，品行端正；能胜任中学教育教学及班主任工作；大学英语四级以上（英语学科要求专业八级），普通话水平达到二级乙等以上（语文学科要求达到二级甲等以上），表达能力强，综合素质高。
四、报名
应聘者可先将个人简历于发送至学校邮箱：kfhdfz@126.com。简历模板如下：应聘学科(语文)+姓名+性别+所学专业+学校+联系方式，经学校审核通过后，择优电话联系面试。
五、联系方式
联系人：郭老师
联系电话：0371-22885929。
六、福利待遇
1.全额五险一金，提供住宿、年度体检。
2.在子女入学方面（中小学、幼儿园）享受河南大学在校职工同等待遇 。
洛阳市求实学校2024年教师招聘
根据《洛阳市偃师区教育体育局关于印发（偃师区中小学教职工第二轮“县管校聘”工作实施方案）》偃教[2024]14号的通知精神，结合我校实际，特制订本方案。
依据上级文件精神，坚持公正公平，双向选择原则，公开选聘流程，严格选聘纪律，坚持用人标准，宁缺毋滥，选聘德才兼备的优秀教师，为学校良性发展奠定基础。
中学（初高中学段）语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理共8个学科，12名教师，其中：
语文：1人
数学：2人
英语：2人
物理：1人
化学：1人
生物：1人
政治：1人
地理：2人
历史：1人
1、拥护中国共产党的领导，无违法犯罪行为记录。
2、持有中学（初中或高中）学段和相关专业的学历证、教师资格证、普通话等级证等；从事3年以上教育教学或学校管理工作的在编在岗教师。
3、师德高尚，业务水平高，管理能力强。
4、能胜任班主任岗位的优先，中小学高级职称以上的优先；
5、身体健康，胜任中学学段教育教学工作岗位，服从学校管理和安排。
1、符合条件的应聘教师提出申请并填写（线上或线下）报名登记表；符合条件并有意应聘者请将电子简历、证书扫描件等发至邮箱：411523172@qq.com 邮件主题命名为“学科-姓名” 。
2、审验证件：到学校办公室提交身份证、学历（位）证、教师资格证、普通话等级证复印件等。
3、试讲：应聘教师必须参加微型课试讲，试讲时间为15-20分钟，试讲内容为中学教材相关学科，提前20分钟抽签决定试讲内容和顺序。
4、试讲结束后，学校将根据成绩择优确定聘用教师，并与录用教师签订正式合同，并上报上级主管部门备案。
报名时间：2024年8月22日前。
联系人：智老师 13937999559
2024年河南省开封高级中学招聘高中教师公告
河南省开封高级中学，始建于1902年，是开封市人民政府批准的普通高中，是全国百强中学、中华百年名校、首批全国文明校园、首批河南省示范性普通高中、河南省首批多样化发展示范校（科技特色）。学校先后培养出省部级干部焦若愚、冯纪新、吴芝圃、刘正威、于友先、杨振杰、郭琨等，两院院士秉志、李恒德、杜祥琬、朱晓东、王光远、魏宝文、张勇传、沈兰荪、臧家亮等14人。学校现有铁北街校区和安顺路校区两个校区，共占地302亩。为了进一步加强拔尖创新人才培养，加强教师队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社［2015］55号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向全国公开招聘高中教师6名，现公告如下：本次招聘岗位共6名，具体岗位、人数、专业详见附件1。（1）择业期内普通高等教育院校毕业生须具有相应学科高中教师资格证，所学专业与报考岗位一致，且满足下列条件中的任意一条：①国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》学校（详见附件3）的硕士研究生，研究生所学专业须与本科专业一致或相近，且第一学历为普通高等教育本科学历（不含专升本、独立院校和联合办学），年龄须为1989年1月1日以后出生。②清华大学、北京大学等39所高校（详见附件4）的本科生并取得学士学位（不含专升本、独立院校和联合办学），年龄须为1994年1月1日以后出生。③高中阶段参与过相应学科奥林匹克竞赛并取得省级一等奖及以上成绩。（2）在职人员须同时具备以下条件中的①-⑤条或①②③⑥条：⑤获得过地市级“学术技术带头人”“优秀教师”“优秀班主任”荣誉称号或省级优质课一等奖及以上奖励；⑥本人高中阶段或所辅导的学生获得过相应学科奥林匹克竞赛市级一等奖及以上奖励。1．现役军人，试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员；2．受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3．被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；1．“择业期内高校毕业生”是指2022年、2023年、2024年毕业的高校毕业生。2．“年龄”表述中的“*年1月1日以后出生”和“学历、学位”表述的“及以上”均包括“含”。3．自2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制研究生与全日制研究生，其学历、学位证书具有同等法律地位和相同效力。4．专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。专业类别包含关系如下：专业要求为学科门类的，该门类所包含的专业类和一级学科均符合要求；专业要求为专业类的，该专业类所包含的具体专业均符合要求。在上述专业目录中没有具体对应的，可参照主要课程、研究方向、学习内容和岗位专业需求等，综合研判是否符合岗位要求。本次公开招聘公告及拟聘用公告在开封市人力资源和社会保障信息网（http://rsj.kaifeng.gov.cn）、开封市教育体育局网站（https://jtj.kaifeng.gov.cn）、开封高中官网（http://www.kaigao.com）发布。开封高中官网为本次公开招聘教师工作的专用网站，有关信息及相关事项均通过该网站进行发布，请报考者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动弃权。本次公开招聘采取网上报名方式。每名报考者限报考一个岗位。1.报名时间：自公告发布之日起至2024年8月26日17:00。2.报名方式：将所需材料发送至电子邮箱kfgzbgs@163.com。3.报名所需材料：《河南省开封高级中学公开招聘教师报名登记表》（见附件2，本人签字后扫描为一个PDF文档）；本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证、任职资格证、获奖证书等相关材料的原件扫描件（合并为一个PDF文档）。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“岗位代码+姓名”。4.资格审查：根据报考者提交的相关材料进行资格审查并将初审结果反馈本人。2.通过资格审查的报考者，电子邮箱会接收到相关的邮件（或电话通知），请注意查看邮箱并保持电话畅通，按照规定的时间、地点及要求进行相关工作。逾期不到的，视为自动放弃资格。3.各招聘岗位通过资格审查人数与拟招聘人数的比例一般不低于3:1。报名通过人数达不到开考比例的，根据岗位急需程度，由开封高中申请，经开封市教育体育局同意，报经开封市事业单位公开招聘工作领导小组办公室批准后，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。4.资格审查贯穿考试全过程。报考人员报名时提交的信息和材料必须真实有效，凡报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，即取消进入下一个环节资格或聘用资格。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的报考者，不得进入面试。进入面试资格确认人员名单、面试资格确认时间、地点详见开封高中网站。进入面试的应试者，应在面试前按照要求参加面试确认及资格审查。面试确认及资格审查时，应试者应根据面试资格确认的要求如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人签字的《河南省开封高级中学公开招聘教师报名登记表》、有效身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教师资格证、任职资格证、获奖证书等相关材料的原件及复印件。应试者是在职人员的，还须提供所在单位同意报考的证明。面试资格确认时，发现应试者在网上报名时填报情况不实或不符合应聘条件的，取消其面试资格。主动放弃面试的应试者，本人应提交书面声明；对未提交书面声明的，以开封高中的核实记录为准；未按要求参加面试确认的，按主动放弃处理。面试资格确认期间出现应试人员空缺时，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次等额递补符合条件人员参加面试资格确认，并发布面试资格确认递补公告。应试者通过面试资格确认后，现场领取《面试通知单》。应试者须按照《面试通知单》中规定的时间、地点参加面试，逾期不到的，视为自动放弃面试资格。实际参加面试人数与该岗位拟招聘人数的比例等于或低于1:1、形不成竞争的，组织现有的应试者进行面试，该岗位应试者的面试成绩应达到80分及以上，方可进入下一环节。面试中有缺考、作弊或成绩为零分的，均不得进入下一个环节。整场面试结束后，现场公布面试成绩，并及时在开封高中官网公布考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均精确到小数点后两位，成绩相同的，以面试分数高的优先进入下一个环节。面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选。体检标准参照现行的《河南省教师资格体检标准》执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。体检合格的人员进入考察环节，主要考察拟聘人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。根据考试、体检、考察情况，择优确定拟聘用人员，并在开封市人力资源和社会保障信息网、开封市教育体育局网站和开封高中官网进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据、不符合公开聘用条件的，取消其拟聘用人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由开封高中提出聘用意见，经开封市教育体育局审核，报开封市人力资源和社会保障局审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。被聘人员服务期不少于五年（含试用期）。被聘人员实行试用期制度，试用期满后由开封高中进行综合考察，考察合格的按照相应职称聘至专业技术四级、七级、十级、十一级或十二级岗位，不合格的取消聘用资格。在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间或岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次公开招聘工作由开封市纪委监委驻开封市教育体育局纪检监察组全程监督。未尽事宜由河南省开封高级中学公开招聘教师专班办公室负责解释。咨询电话0371-25951776，监督电话：0371-23886580。咨询时间：工作日上午9：00-12：00，下午15：00-17：00。1.
河南省开封高级中学2024年公开招聘高中教师岗位需求表2.
河南省开封高级中学公开招聘教师报名登记表3.
第二轮“双一流”建设高校名单（147所）4.
清华大学、北京大学等39所高校名单https://jtj.kaifeng.gov.cn/news/20160.cshtml2024年河南红旗渠干部学院教师招聘5人公告
河南环宇劳务派遣有限公司根据河南红旗渠干部学院用工需要，面向社会公开招聘教师5名。现将相关事项公告如下：根据国家有关法律、法规和河南红旗渠干部学院的有关要求，坚持公开、公平、公正的原则面向社会公开招聘。1.遵守宪法和法律；拥护党的基本路线和各项方针、政策，政治坚定；有较强的服务意识。4.身体健康，五官、体形端正，男性身高在170cm以上，女性身高在160cm以上。要求无传染病、不晕车。5.具有较强的组织、协调、沟通能力和良好的语言文字、口头表达能力。6.获得过地市级演讲、主持、讲解等口头表达类比赛三等奖以上奖项，高校校级演讲等比赛二等奖以上奖项，院系级演讲等比赛一等奖奖项者优先。7.年龄要求：35周岁以下（1988年8月1日以后出生）。招聘程序为：报名及资格审查、面试、笔试、体检、政审、培训、聘用。1.报名时由应聘者本人携带以下资料到报名处进行现场报名：（3）近期正面一寸免冠彩色照片4张，红底、蓝底、白底均可；2.报名时间：2024年8月19日至2024年8月31日上午8:30-11:30 下午15:00-17:30。3.报名地点：河南环宇劳务派遣有限公司（林州市长安路与龙山路交叉口农行院内三楼办公室）。5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况，随时取消录用资格。根据面试成绩，从高分到低分择优确定参加笔试人员，满分100分。根据考试总成绩由高到低顺序，按不少于拟招聘人数确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检合格人员进入考核政审，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件复查。体检和政审合格的确定为拟聘用人员，进行为期3个月的岗前培训，因个人原因放弃、考核成绩靠后被淘汰或综合考核不合格的，取消聘用资格。岗前培训期满并通过综合考核者与河南环宇劳务派遣有限公司签订劳动合同。签订劳动合同后，服务期原则上应不少于1年。1.此次招聘人员待遇实行基本工资+绩效奖励，基本工资按《河南省最低工资标准》执行，成熟人员平均工资一般不低于4000元/月，聘期内按《社会保险条例》规定缴纳社会保险。3.签订聘用合同后，在学院实际工作满3年的，实际工作每满一年月基本工资提高100元，从第4年起执行，可连续增长8年。4.工作服务满一定期限、表现优秀的，经学院考核，推荐解决人事代理。1.从报名到招聘结束，应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知本人的，后果由应聘人员本人负责。2.相关信息将在河南环宇劳务派遣有限公司网站、微信公众号、河南红旗渠干部学院官方网站等渠道对外发布。河南环宇劳务派遣有限公司 电话：0372-6802002河南红旗渠干部学院网址：www.hqqgbxy.comhttps://www.hqqgbxy.com/content-22-2218-1.html2024年河南濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）招聘教师70人公告
根据《事业单位人事管理条例》《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号），结合教学工作需要，经研究，决定面向社会公开招聘教师。现公告如下：坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方法进行。本次公开招聘教师共70名，招聘的岗位、人数、条件等详见《濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）2024年公开招聘教师（硕士研究生）岗位信息表》（见附件1）。1．现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未毕业在校生；2．刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；3．尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；4．曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的；1．年龄。35周岁及以下为1989年1月1日以后出生；40周岁及以下为1984年1月1日以后出生。“年龄”表述的“××年1月1日以后出生”均包括“含”；2．2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。招聘信息在濮阳党建网（http://www.pyzzb.gov.cn）、濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳市人事考试网（https://www.pysrsks.com）、濮阳职业技术学院官网（http://www.pyvtc.cn）、河南大学濮阳工学院网站（https://gxy.pyvtc.edu.cn）发布。后续公告在濮阳市人力资源和社会保障局网站（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳职业技术学院官网（http://www.pyvtc.cn）、河南大学濮阳工学院网站（https://gxy.pyvtc.edu.cn）发布。实行网上报名，报名程序包括提交报名申请、资格初审、查询初审结果、网上缴费、打印准考证等5个环节。报考人员仅限报考一个岗位。资格审查工作由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责。报考人员于2024年8月26日9:00至8月28日17:00期间，电脑端登录濮阳市人事考试网（www.pysrsks.com），进入“濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）2024年公开招聘教师（硕士研究生）”网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传电子照片时，必须使用报名系统提供的专用照片处理工具对照片进行处理。要求原照片必须为单色（红、蓝或白色）背景，近期正面免冠1寸或2寸证件照，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，照片清晰，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核。逾期不再受理报名事宜。网上报名申请被接受后，系统随机反馈一个报名序号，报名序号是报考人员查询报考资格审核结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必妥善留存。2024年8月26日9:00至8月29日10:00，由濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织人员对报考人员的相关信息进行网上初审，并提出初审意见。报考人员在资格初审期间登录濮阳市人事考试网，查询是否通过了资格初审。对初审意见有异议的应及时与濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室联系。报名资料不全或电子照片不符合要求的，应按要求及时提交补充。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格审查的人员，报名期间（2024年8月26日9:00至8月28日17:00）可以改报其他岗位。8月28日17:00后，报考申请未通过资格初审的，不能再改报其他岗位。已通过资格初审的报考人员，于2024年8月26日9:00至8月29日15:00之间登录濮阳市人事考试网，网上缴纳笔试考务费。根据省发展改革委、省财政厅批准的收费标准，按每人每科30元缴纳笔试考务费，共计60元。完成缴费视为报名成功，未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。建档立卡贫困家庭和最低生活保障家庭的报考人员，可免缴笔试考务费，报名结束一周后到市人事考试院办理免缴笔试考务费手续（濮阳市人事考试院地址：濮阳市开州路56号院内北楼）。也可将退缴笔试考务费的材料（原件电子扫描件）发送到pysrsks02@163.com邮箱。免缴笔试考务费的报考人员应提供以下材料：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件和复印件）和低保证（原件和复印件）；农村绝对贫困家庭的考生，提供其家庭所在地的县（区）农业农村部门（原乡村振兴部门）出具的特困证明（原件和复印件）和特困家庭基本情况档案卡（原件和复印件）。已确认网上缴费成功的报考人员，于2024年9月4日9:00至9月7日14:30期间，登录濮阳市人事考试网（https://www.pysrsks.com），下载打印本人准考证（A4纸）。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。笔试准考证是报考者面试资格确认等事项的重要依据，请妥善留存。通过资格审查的人数与岗位招聘数比例不低于3∶1。达到规定比例的参加笔试，达不到比例的，该岗位招聘数按比例递减直至取消招聘计划。因取消岗位不能参加笔试的，笔试考务费退还考生。递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站公布。笔试科目为《职业能力测验》《教育专业知识》两科，每科满分均为100分。2．时间安排。笔试时间为2024年9月7日（周六），具体安排为：本次考试在濮阳市设置考场。报考人员应按照准考证上确定的考试地点和考场，按时参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效身份证（与报名时一致）。3．加分政策。按照《关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办〔2012〕36号）、《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）等相关规定要求，享受招聘笔试加分政策的大学生村干部、退役大学生士兵报名参加本次招聘，可在笔试总成绩上增加5分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。符合加分政策的报考人员于9月9日工作时间持相关材料到濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）（地址：黄河西路249号濮阳职业技术学院行政楼人事处317房间）进行加分资格审核。逾期未参加审核的视为放弃加分。加分人员情况经濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）审核汇总后，报濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室集中进行公示。加分提供材料，大学生村官提供材料：（1）本人任职所在的县（区）组织部门证明，经市委组织部审核并加盖公章。证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月。（2）本人有效身份证原件、复印件。（3）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证原件、复印件。（2）本人入伍通知书原件、复印件。（3）本人退伍证原件、复印件。（4）本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。4．笔试总成绩计算：笔试总成绩＝职业能力测验成绩×50%＋教育专业知识成绩×50%＋政策加分。5．成绩查询。笔试成绩可登录濮阳市人事考试网进行查询。笔试有作弊、一科缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。1．根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1:3的比例从高分到低分进行资格复审，笔试末位并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站公布。2．资格复审依据招聘岗位资格条件，采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，提供以下材料：（1）报名表（见附件2）一式4份；（2）与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片4张；（3）本人有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证）原件及复印件各1份；（4）各高等教育阶段学历学位证书、学历学位认证报告（或教育部学历证书电子注册备案表、中国高等教育学位在线验证报告）原件及复印件各1份；（5）机关事业单位在编在职人员（含已辞职但手续未办结人员）需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明（现工作单位主要负责人签字并加盖工作单位及主管部门公章）；（6）留学回国人员需提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件及复印件各1份；（7）工作经历需提供在机关、企事业单位统一缴纳的符合年限要求的社会保险证明（截止到公告发布之日）。其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。3．因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低顺延进行资格复审（只进行一次）。顺延人员末位成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审合格人员进入面试。4．资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其聘用资格。面试由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室组织实施。面试采取的方式及面试人员名单、面试时间、面试地点等相关事项在指定网站公布。参加面试人员需携带通过资格审查的《报名表》和有效二代身份证（或有效期内二代临时身份证），经核验后方可参加面试。逾期未到者，按主动放弃处理。1．按照面试人数与岗位数量3:1的比例，在资格复审合格人员中从高分到低分确定参加面试人员，同一岗位笔试成绩末位并列的同时参加面试。达不到3:1比例的岗位，在确保竞争的前提下适当降低比例，按照最低不低于2:1的比例参加面试。仍达不到比例的，该岗位的招聘数量按比例递减直至取消。2．面试以试讲（微型课）方式进行，成绩满分为100分。整场面试结束后，现场公布面试成绩和总成绩。3．面试时，如有缺考人员造成该岗位达不到比例的，该岗位面试人员的面试成绩，应达到其所在使用同一套面试题本的面试小组的平均分，方可进入体检环节。达不到平均分条件的岗位，面试成绩须达到70分及以上方可进入体检环节。4．应试者应严格遵守保密纪律和行为规范，不得以任何形式泄露试题内容，包括但不限于在论坛、微信、微博、抖音等互联网平台传播。考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩和个人总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试成绩也相同的，按职业能力测验成绩从高分到低分的顺序排序；笔试、职业能力测验和面试的成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排序。1．面试结束后，依据考试总成绩从高分到低分的顺序，按1:1的比例确定体检人选；进入体检人员名单及有关要求，在面试结束后公布。体检参照河南省教师资格申请人员体格检查标准进行。2．体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补（只递补一次）。1．体检合格者进入考察环节，考察工作由濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）按照有关规定组织实施。2．考察内容主要是拟聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。考察方式主要是个别谈话、实地查看、查阅资料（包括本人档案）、与考察对象面谈等。3．因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的，不再递补。濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）根据考试、体检、考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在招聘指定网站公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由事业单位主管部门提出聘用意见，按管理范围报组织、人社部门审批后，按有关规定办理相关手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。1．实行试用期制度。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。被聘人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，视其放弃聘用资格。2．聘用人员原则上一年内需取得高校教师资格证，特殊情况可放宽至两年。两年内仍未取得高校教师资格证的，取消聘用资格。（一）本次招聘在2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组领导下进行。（二）《濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）2024年公开招聘教师（硕士研究生）公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。濮阳市人力资源和社会保障局网（http://pyrs.puyang.gov.cn）、濮阳职业技术学院官网（http://www.pyvtc.cn）、河南大学濮阳工学院网站（https://gxy.pyvtc.edu.cn）为本次公开招聘的指定网站。（三）报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。（四）在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案（九）》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。整个招聘工作主动邀请纪检监察部门全程监督和社会各界监督。（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义，举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站、微信公众号或发行的出版物等均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行。本次公开招聘由2024年濮阳市事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释。河南大学濮阳工学院综合办：0393—4676087驻市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917附件1：濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）2024年公开招聘教师（硕士研究生）岗位信息表附件2：濮阳工学院筹建处（河南大学濮阳工学院）2024年公开招聘教师（硕士研究生）报名表http://pyrs.puyang.gov.cn/show.asp?id=72532024年河南平顶山市郏县引进高中教师20人方案
为满足我县教育事业发展需要，解决郏县第一高级中学学科教师不足问题，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共平顶山市委组织部 平顶山市人力资源和社会保障局关于实施市直事业单位招才引智绿色通道常态化有关问题的通知》（平人社〔2020〕13号）有关规定，经县政府研究决定，公开引进高中教师20名，特制定方案如下。
一、引进计划
计划为郏县第一高级中学引进高中教师20名，招聘岗位：数学3名、英语2名、物理4名、化学1名、生物3名、地理2名、政治1名、历史1名、美术1名、心理学2名。
二、引进原则
坚持“德才兼备、专业对口、公平竞争、择优引进”的原则。
三、引进对象
（一）博士、硕士，双一流大学全日制普通高校本科及以上学历毕业生。
（二）河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院省内4所全日制普通高校师范专业二本及以上学历毕业生；省外师范类院校全日制师范专业一本及以上学历毕业生。
（三）郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师，具有博士、硕士学历，或双一流大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范大学、洛阳师范学院全日制普通高校师范专业本科以上学历，具有中小学高级职称，近两年年度考核合格以上者。
四、引进条件
（一）遵纪守法，品行良好，热爱教育事业。
（二）本科毕业生、硕士毕业生、博士学位人员为35岁（1989年9月1日以后出生）；郏县辖区之外的郏县籍教学一线在编高中教师，年龄可放宽至40岁（1984年9月1日以后出生）。
（三）具有相应教师资格证。暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，待参加2024年下半年中小学教师资格面试成绩合格且通过教师资格认定后，准予办理聘用手续，若未能如期通过教师资格考试，取消引进资格。
（四）身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准》所规定的条件。
有下列情形之一的不得报名：
1.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
2.曾在招录考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为且未满5年的人员；
3.国家和省另有规定不得应聘到教育事业单位的人员；
4.郏县在编教师（含实验中学）和尚在服务期内的在职教师。
五、引进程序
本次人才引进工作，按照信息发布、现场报名、资格审查、面试、体检、考察、公示与聘用等程序组织实施。
（一）信息发布
在郏县人民政府网站发布公告（www.jiaxian.gov.cn），并组织郏县第一高级中学人员到相关院校发布公告，直接与应聘者见面，或参加招聘会，进行现场宣传。
招聘学校咨询电话：0375—2259919。
（二）报名与资格审查
1.报名方式：本次引进高中教师采用现场报名方式。报名地点在郏县教育体育局113室。
2.报名时间：2024年8月25日上午8时——8月27日下午6时。
3.报名所需材料：
（1）《郏县2024年公开引进高中教师报名登记表》（附件）；
（2）有效身份证；
（3）教师资格证(暂未取得教师资格证，但已参加教师资格证笔试考试，且笔试成绩合格者，提供教师资格证笔试合格证明材料)；
（4）毕业证和学位证，硕士研究生学历的还需提供本科学历和学位证书；
（5）在职教师需提供本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、教师资格证、职称资格证、聘任证，现任教地编制部门出具的在编证明和近两年年度考核表等原件和复印件各一套;
（6）有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审查贯穿引进工作全过程，如发现弄虚作假者，将随时取消其相关资格。报名人员经资格审查合格后，即进入面试程序。
（三）面试
面试主要采取试讲的方式进行。应聘人员面试讲课内容为所报岗位学科的高中一年级现行教材。课节现场抽取，备课时间30分钟，面试时间15分钟。
面试满分100分，评委根据应聘人员的备课、试讲、学科专业知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止、心理素质等方面给予评分，面试成绩保留小数点后两位。
根据面试成绩按从高到低顺序分学科等额确定参加体检人员，面试成绩达不到70分者不予聘用。
（四）体检
对确定参加体检的人员，参照《河南省教师资格申请人员体检标准》（2017年修订）统一进行体检。对因体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生面试成绩依次递补。
（五）考察
体检合格人员即为考察对象，考察严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。体检合格人员进入考察环节，主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生档案和报名资格条件进行复查。
（六）公示与聘用
对拟引进人员，经郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组审定后，在郏县人民政府网站上公示7天，接受社会监督。拟聘人员一经公示，无论何种原因造成招聘职位空缺，均不再进行补录。
公示无异议后由编办、人社、教育、财政等部门办理相关手续。
六、待遇
本次公开引进的教师均为专业技术人员，纳入郏县专项人才编制序列管理。新招聘人员一律与用人单位签订聘用合同，新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格者，办理入编手续；考核不合格者，取消聘用资格。
新聘人员在郏县教育系统服务期五年（含试用期一年）。服务期内，不得调出郏县教体系统。
七、纪律与监督
为确保公开引进高中教师工作的公正性、严肃性，由县纪委监委全程监督每一个步骤和环节，确保整个招聘过程公开、公正。如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。
八、组织实施
为切实加强本次公开引进高中教师工作的组织领导，经县政府研究决定，成立郏县2024年公开引进高中教师工作领导小组，领导小组成员名单如下：
组 长：杨兆华（县委常委、常务副县长）
副组长：张 怡（副县长）
成 员：谢晓红（县金融发展服务中心主任）
赵晓娜（县纪委常委、监委委员）
卢方方（县委组织部副部长）
赵志伟（县委编办主任）
李 刚（县教育体育局局长）
李雁鹏（县公安局副局长）
范宗锋（县财政局局长）
马 峰（县人力资源和社会保障局局长）
张利恒（县卫生健康委员会主任）
曹建军（县供电公司总经理）
牛建林（县一高党委书记）
马巍桐（县一高校长）
领导小组下设办公室，办公室设在县教育体育局。李刚兼任办公室主任，县政府教育督导室主任闫付伟、县财政局总会计师王丹丹、县委编办副主任仝军戈、县人力资源和社会保障局副局长徐亚芳、县一高党委书记牛建林任副主任。招聘工作结束后，领导小组自行解散。
咨询电话：0375—5577001
监督电话：0375—5577866
附件：郏县2024年公开引进高中教师报名登记表.doc
https://www.jiaxian.gov.cn/contents/12396/411327.html
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