延迟退休已定,HR如何做好退休管理?
发布时间:2024-10-10 09:47分类: 无 浏览:120评论:0
就在昨天,全国人大常委发布了关于渐进式延迟法定退休年龄的决定。
政策详细链接:全国人大常委会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定
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马上有一批员工要退休了,但是员工名单要一个个去核对,员工退休日期也需要核准,费时费力不说,还怕有错漏,有没有更好的办法提前通知我啊?
系统还提供了退休管理数字化看板,即将退休、退休中、过期未退休、已完成退休、全部退休的员工人数都能一目了然。
老王马上要退休了,他是公司里面的技术骨干,身兼多职,有不少工作需要交接,一天要跑好几个部门去办手续签字,之前也出现过其他员工因为没有交接完全导致很多流程卡壳的情况,该怎么帮助老王顺顺利利、轻轻松松完成退休呢?
员工离开公司前,HR或员工本人可以便捷发起职责转交,也就是说员工在企业承担的工作职责,能一键转交给继任者。系统也可以按照员工的不同情况,自动生成不同的交接事项,比如办公用品、财务报销、行政文件等,提醒员工和相关职能人员及时处理。
员工退休后,同事之间还可以为员工送上退休祝福,仪式感满满。
老王退休了几个月,由于经验丰富,公司还想请他回来带带年轻人,正好他也想回来继续发光发热,这下又要重新走入职手续,想想还真是麻烦?
综上,北森HR SaaS是企业高效管理退休返聘的绝佳帮手。
此外,北森HR SaaS已经覆盖员工企业全生命周期,包括入职、转正、调动、离职、退休返聘等业务全场景,提升HR工作效率,也能不断增强员工的体验。
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