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融入业务强监督 压实责任促履职

发布时间:2024-09-28 05:03分类: 浏览:64评论:0


导读:融入业务强监督压实责任促履职二十届中央纪委三次全会强调,纪律是管党治党的“戒尺”,必须把严的标准树立起来、把严的纪律执行起来。航天长峰纪委聚焦新修订的《中国共产党纪律处分条例》,协...
融入业务强监督
压实责任促履职


二十届中央纪委三次全会强调,纪律是管党治党的“戒尺”,必须把严的标准树立起来、把严的纪律执行起来。航天长峰纪委聚焦新修订的《中国共产党纪律处分条例》,协助党委扎实推进党纪学习教育走深走实,严格监督执纪,通过明方向、立规矩、正风气、强免疫,推动把纪律教育转化为干部职工攻坚克难、干事创业的强大动力,推动航天长峰实现高质量发展提供坚强保证。


01

坚定“两个维护”

推进政治监督具体化、精准化、常态化



航天长峰纪委把坚持党中央集中统一领导、落实党的二十大决策部署作为政治监督中心任务,提高政治站位,准确把握政治监督的理论和实践要求,有力有效推进政治监督具体化、精准化、常态化。实施“1账+2清单”管理模式,结合贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神监督台账制发《2024年政治监督工作计划》,编制《政治监督任务清单》和《日常监督任务清单》,细化监督工作措施,提升监督工作实效;落实党委书记与纪委书记会商“两个”常态化,及时沟通交流公司党风廉政建设的具体情况和问题,班子成员严格落实“一岗双责”;建立常态化、长效化整改监督工作机制,将中央巡视反馈问题长期整改任务,纳入廉洁谈话内容,结合实地调研、审计等各类监督检查方式开展落实情况监督检查,推动持续整改融入日常、抓在经常,确保长期坚持措施落实到位。





02

抓实党纪学习教育

推动党员干部学纪知纪明纪守纪



认真学纪、准确知纪,解决好对党规党纪不上心、不了解、不掌握的问题。第一时间向全体党员配发《中国共产党纪律处分条例》等学习读本,组织两级纪检干部开展集中学习2次,纪检干部集中分享学习《中国共产党纪律处分条例》实践心得和感悟。向1个四级公司党委及14个基层党支部下发监督提醒函和相关学习材料,督促各党支部逐章逐条、逐字逐句学习,通过交流分享纪律故事、党纪法规知识答题测试等方式开展党纪学习,准确掌握“六项纪律”的主旨要义和规定要求。同时,在OA公告开设【党纪学习教育·一周“纪”录】专栏,转载、发布《中国共产党纪律处分条例》解读文章27期,电梯轿厢展播“一起学《中国共产党纪律处分条例》”导学视频13期,打造多维学习课堂,对照党章党规党纪,强化党员党纪意识,使铁的纪律成为日常习惯和自觉遵循。自觉明纪、严格守纪,筑牢敬畏之心,督促干部员工把纪律规矩内化为自觉行动。用好典型案例“活教材”,分层分类开展警示教育,组织中层及以上领导干部参观东城区全面从严治党警示教育基地和二院党纪学习教育专题警示教育基地、观看警示教育片、参观庭审现场,强化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责效力。



03

严格纪律执行

促进党员干部规范用权、正确履职



公司纪委紧盯重点对象、关键岗位、重要环节、重要节点,加强纪律提醒、强化纪律监督,让干部员工切身感受到纪律无处不在、监督就在身边,做到心有所畏、行有所止。


加强全方位管理和经常性监督。突出“关键事项”监督,开展违反中央八项规定精神问题专项治理,组织开展违规吃喝等作风建设有关“回头看”和专项整治3次,业务监督部门开展联合监督检查,对廉洁风险和薄弱环节提出改进建议,督促完善管理缺陷及隐患短板。开展重大经营风险和集中采购平台全面应用专项监督,组织召开专项沟通会,与业务主责部门建立横向沟通协同机制监督盯办。修订印发保障监督体系重点监督事项,推动主责部门发挥业务监督,截至目前,实施业务预警7次,黄牌警示1张。突出“关键少数”监督,公司两级建立完善领导人员廉政档案194份,针对领导人员选拔任用、优秀先进评选等事项进行党风廉政意见回复22人次,两级纪委对董监高、党支部书记、新任领导人员、关键岗位人员等进行谈话78人次;开展四级公司关键岗位人员经商办企业行为专项清理,排查比对经商办企业及关联业务情况431人,针对发现问题向有关单位下发《管理提示函》并督促建立禁止性规范。突出“关键节点”监督,紧盯“四风”问题,发布节前廉洁“纪”语廉洁提醒,通过召开集体约谈会、制发微信廉洁提醒、现场监督检查等方式,开展重大节日期间廉洁教育监督提醒,运用各类平台教育提醒5次,监督检查3次,约谈25人次。


严肃执纪问责。强化运用穿透式监督和检查,加强对执纪审查相关制度的把握,严格规范化监督执纪,提高监督执纪效能。强化办案意识,紧盯违纪违法案件严肃查处和处理、问责,全面贯彻越往后越严的要求,准确定性量纪,发挥执纪问责对促进管理提升的效果。针对监督执纪发现的问题隐患发出纪律检查建议和管理提示函,深化以案促改、以案促治,推动重点领域管理提升。


后续,航天长峰将持续推动“两个责任”压紧压实,强化纪律教育,持续正风肃纪,加强党员干部职工的纪律规矩意识;将穿透式监督管理贯通全级次单位,着力优化干事创业政治生态,引导干部职工主动作为,履职担当,开拓进取。



来源丨纪检审计风控部

文字丨朱嘉琳 尚向燕

审核 | 张   章



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