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商丘市人民政府驻郑州联络处2024年招才引智招聘会人才公告

根据《中共商丘市委商丘市人民政府印发<关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措>的通知》（商发〔2022〕18号）、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）和《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才〔2024〕1号）文件精神，结合我单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开招聘(引进)急需人才3名。现公告如下：

一、单位概况

商丘市人民政府驻郑州联络处是中共商丘市委、商丘市人民政府派驻郑州的综合性办事机构，为中共商丘市委、商丘市人民政府直属的公益一类事业单位，办公地点在郑州。主要职能是参与商丘在郑州重大活动的组织、协调及相关服务，有关政治、经济、社会等方面信息收集、分析、编报，资金、项目、技术、人才引进等相关服务工作。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位、人数及条件

1.管理岗位1人，岗位要求条件：普通高等教育硕士研究生以上学历，财政学、会计学、审计学，年龄35周岁（1989年1月1日以后出生）以下。

2.管理岗位1人，岗位要求条件：普通高等教育硕士研究生以上学历，中国语言文学类、新闻传播学类，年龄35周岁（1989年1月1日以后出生）以下。

3.管理岗位1人，岗位要求条件：普通高等教育硕士研究生以上学历，工商管理类、经济学类，年龄35周岁（1989年1月1日以后出生）以下。

（二）应聘对象与条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.适应岗位要求的身体条件。

5.符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业、年龄（年龄计算时间为2024年9月30日）条件。

6.其他特殊急需紧缺人才。

有下列情形之一的人员不予报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

5.按照政策规定到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的。

三、报名程序

本次引进人才采取线上线下相结合方式进行。

（一）报名方式

1.线上报名：登录河南招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）。登录河南招才引智官网-岗位推荐-搜索商丘市人民政府驻郑州联络处，投递简历。同时将须携带本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证等相关证件的电子扫描件以及报名表（附件一）发送至电子邮箱：sqzzllc@163.com。

2.线下报名：在河南招才引智创新发展大会现场报名，须携带本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证等相关证件原件。

3.报名时间：线上报名时间为2024年9月7日00:00-9月8日24：00；线下报名时间为2024年9月7日-9月8日（08:00-18:00）。

（二）注意事项

1.每个报名人员只能选择1个岗位进行报名。

2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。

四、考试

本次招聘对符合报名条件的人员采取直接面试方式确定人选（如报名人数较多则采取笔试、面试结合的方式）

进入面试的应试者，应在面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料，如发现情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

五、体检与考察

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者，单位招才引智工作领导小组实地到意向人选的学校或原工作单位考察，了解其各方面表现情况。

六、公示与聘用

公示和聘用对拟聘用人员进行网上公示。公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员服务期5年（含1年试用期），在试用期内如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，取消聘用。

七、其他

（一）本公告由商丘市人民政府驻郑联络处负责解释。咨询电话：0371-61916599。

（二）未尽事宜，按照有关规定执行。

附件：报名表.docx

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322887098

商丘市公安局警务保障服务中心2024年招聘高层次人才公告

根据《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社[2022]26号）等有关规定，结合工作需要，商丘市公安局警务保障服务中心招聘高层次人才20名。现公告如下:

一、条件要求

（一）应聘人员须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.年龄35周岁以下（1989年1月1日后出生）。

3.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好的政治素质和道德品行；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.普通高等教育硕士研究生学历，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《学位授予和人才培养学科目录》执行。

7.具备法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员，或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的；

2.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；

4.现役军人、高等院校在校生、试用期内的机关事业单位人员；

5.机关事业单位（含民办性质单位）、国有企业在职人员未经有人事管理权限的单位、部门同意的；

6.按照政策规定到定向单位工作、未满服务年限或有其他限制性规定的；

7.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满禁考期限的。

二、招聘岗位

见附件1。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

本次招才引智公告在商丘人事考试网（http://www.sqrsks.cn/）、商丘市公安局官网（http://gajshangqiu.gov.cn）同时发布。

（二）报名

1.采取网上报名方式，考生可登录商丘人事考试网或商丘市公安局官网首页，查询《商丘市公安局警务保障服务中心2024年招聘高层次人才岗位表》，选择符合要求的岗位，同时将报名所需材料电子版发送至：jwbzfwzx2024@163.com。

2.报名所需材料：报名表（附件2）；本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证（在职人员需提供单位同意报考的证明等相关证件的原件扫描件；海外留学人员提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件扫描件）。以上材料放在一个压缩文件内，该文件命名为“专业+姓名”。

网上报名时间：2024年9月7日上午8:00起至2024年9月20日下午17：30止。

（三）资格审查

报名人员提供的材料由商丘市公安局、商丘市公安局警务保障服务中心组织人员进行线上资格审查。

资格审查贯穿招聘全过程，报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反相关规定的，将取消其聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。

资格审查结果将在商丘市公安局官网予以公示。

（四）考试方式

对符合报名条件人员采取直接考核方式确定聘用人员；对报名人数较多、竞争性强的岗位采取笔试与面试相结合方式确定聘用人员（笔试、面试时间另行通知）。

（五）体检和考察

根据聘用结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检对象。体检标准参照现行《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》的有关规定执行。未按规定参加体检及体检不合格的，不能确定为考察人选。

考察工作参照公安机关录用人民警察政治考察的有关规定执行。

（六）公示和聘用

对拟聘用人员进行网上公示。公示无异议后，按相关程序办理聘用手续。聘用人员服务期5年（含1年试用期），在试用期内如发生或发现有严重违纪违规、严重疾病（含各类精神病症状）和试用期考核不合格等情况，取消聘用。

四、纪律与监督

本次人才招聘，凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、资格确认、考试、体检、考察、报到等环节的，均视为自动放弃资格。人才引进工作全过程接受纪检监察部门的监督和社会各界监督，对弄虚作假、在招聘过程中违反有关规定者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反人才引进纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的纪律处分。

联系电话：0370－5829206

地址：河南省商丘市睢阳区神火大道199号

附件：1.商丘市公安局警务保障服务中心2024年招聘高层次人才岗位表.doc

附件：2.《商丘市2024年事业单位招聘高层次人才报名表》.docx

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https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322896570

商丘市农林科学院燧皇种业实验室2024年招聘高层次人才公告

根据《中共商丘市委 商丘市人民政府印发<关于加强新时代人才工作加快建设人才强市的若干举措>的通知》（商发〔2022〕18号）、《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》（豫人社〔2022〕26号）和《第七届中国·河南招才引智创新发展大会商丘总体实施方案》（商招才〔2024〕1号）文件精神，结合单位实际用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，商丘市农林科学院、燧皇种业实验室拟面向社会公开招聘(引进)急需适用人才5名，其中商丘市农林科学院3名，燧皇种业实验室2名，现公告如下:

一、单位概况

商丘市农林科学院是市政府直属的综合性农业科研机构，为公益一类事业单位。主要职能是开展农业科技创新、农业科技成果示范推广及农业科技人才队伍建设工作。

燧皇种业实验室是商丘市政府设立的新型事业单位，由商丘市农林科学院代管，公益二类事业单位，主要任务是聚焦种业科技前沿，开展育种重大前沿基础研究和关键技术攻关。

二、招聘岗位与条件

（一）招聘岗位条件

1.商丘市农林科学院

专业技术岗位3人，岗位要求条件：硕士研究生以上学历或副高级职称以上；农学、林学、文史类等相关专业；硕士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称专业技术人员、博士研究生年龄不超过40周岁；正高级职称和急需紧缺人才年龄可适当放宽。

2.燧皇种业实验室

专业技术岗位2人，岗位要求条件：硕士研究生以上学历或副高级职称以上；农学、化学类等相关专业；硕士研究生年龄不超过35周岁，副高级职称专业技术人员、博士研究生年龄不超过40周岁；正高级职称和急需紧缺人才年龄可适当放宽。

（二）招聘对象条件

应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行。

4.符合拟引进聘用岗位要求的学历、专业、年龄（年龄计算时间为2024年9月30日）条件。

5.适应岗位要求的身体条件。

6.我单位认定的急需紧缺专业的硕士研究生以上学历或副高级职称以上人才。

7.其他特殊急需紧缺人才。

有下列情形之一的人员不予报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员。

4.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

三、报名程序

本次引进人才采取线上线下相结合方式进行。

（一）报名方式

1.线上报名：登录河南招才引智创新发展大会官方网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）。登录河南招才引智官网-岗位推荐-搜索商丘市农林科学院，投递简历。同时将须携带本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证等相关证件的电子扫描件发送至电子邮箱：sqsnkyrsk2@163.com。

2.线下报名：在河南招才引智创新发展大会现场报名，须携带本人有效身份证、各层次毕业证及认证报告、各层次学位证及认证报告、资格证等相关证件原件。

3.报名时间：线上报名时间为2024年9月7日00:00-9月8日24：00；线下报名时间为2024年9月7日-9月8日（08:00-18:00）。

（二）注意事项

1.每个报名人员只能选择1个岗位进行报名。

2.资格审查贯穿引进聘用工作全过程。报名人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进聘用条件、弄虚作假或违反引进规定的，将取消其聘用资格，由此产生的后果由个人承担。

四、考试

本次招聘采取考试（笔试与面试）与考察相结合的方式进行。

（一）笔试

笔试相关事宜以单位公告为准。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。

根据各岗位拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，比例内末位笔试总成绩并列的同时进入面试。笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。

（二）面试

面试相关事宜以单位公告为准。

进入面试的应试者，应在面试前进行面试确认和资格审查。面试确认和资格审查时，应试者应如实提供本人真实、完整的学习经历和工作经历，提交本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（学位证）等原件以及应聘岗位要求的其他材料，如发现情况不实不符合应聘条件的考生，取消其面试资格。

（三）考试总成绩

笔试、面试成绩分别占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点以后两位数。考试总成绩并列的，以笔试成绩从高分到低分的顺序排序；笔试与面试成绩都相同的，加试一场面试，名次按加试的面试成绩排列。

五、体检与考察

体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检合格者，单位招才引智工作领导小组实地到意向人选的学校或原工作单位考察，了解其各方面表现情况。

六、公示与聘用

体检、考察合格人员可确定为拟引进聘用人员，并进行公示。公示期满且无异议的人员，按照相关文件规定办理完善相关手续。

引进的聘用人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正转正,服务期5年（含试用期）；不合格的取消聘用资格。

七、其他

（一）本公告由商丘市农林科学院燧皇种业实验室负责解释。咨询电话：0370—3020865。

（二）未尽事宜，按照有关规定执行。

附件1.doc

附件2.docx

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.zghnrc.gov.cn/newsDetail.html?channel_code=ZPJZ&cand01=10000322876122

2024年中国·河南招才引智创新发展大会平顶山高新区公开招聘高层次紧缺人才公告

按照省委组织部、省人社厅《关于印发〈河南省事业单位公开招聘工作规程〉的通知》（豫人社〔2015〕55号），平顶山市委组织部、平顶山市人力资源和社会保障局《关于创新事业单位引才机制开辟招才引智绿色通道的通知》（平招才办〔2023〕4号）和《中国·河南招才引智创新发展大会平顶山市组委会办公室〈关于面向全市征集人才（项目）需求信息〉的通知》（平招才办〔2024〕2号）等文件精神，根据高新区事业编制空缺及岗位需求情况，现面向社会公开招聘高层次紧缺人才5名，具体公告如下：

一、招聘对象资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，坚持党的路线、方针、政策，自觉遵守法律法规，具有为人民服务、无私奉献的精神；

3.具有良好的政治修养和道德品行；

4.符合招聘岗位相应学历、院校及年龄要求，具有能够胜任岗位工作的能力；

5.具有正常履行职责的身体条件；

6.法律法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌犯罪正在接受调查的人员；

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

3.五年内曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.按照有关规定，到定向单位工作未满服务年限的人员；

6.聘用后形成回避关系的；

7.现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员以及在读的非2024年应届毕业生；

8.平顶山高新区体制机制改革已竞聘上岗的内聘及外聘工作人员；

9.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。

二、招聘单位、岗位、数量及条件

平顶山高新区3家单位，拟招聘5人，具体招聘岗位及相关要求（岗位信息表详见附件1）。

（一）学历或职称条件：取得硕士研究生及以上学历和学位或具有副高级及以上职称，且所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符。

（二）院校条件：高校名单详见附件3。

（三）年龄条件：不超过35周岁（1989年1月1日以后出生）。

三、招聘工作程序

（一）发布招聘信息

中国·河南招才引智创新发展大会网站（https://www.zghnrc.gov.cn/）和平顶山高新区网站（http://www.pdsgxq.gov.cn）为本次招聘发布信息专用网站，请考生随时关注。

（二）报名

本次报名采用网上报名、现场确认的方式进行。

1.报名时间：网上报名时间为公告发布之日至2024年中国·河南招才引智创新发展大会召开前一日（9月6日），现场确认时间为2024年中国·河南招才引智创新发展大会召开期间（9月7日—9月8日，时间如有变动以大会召开通知为准）。

2.报名所需材料：（1）电子版：《2024年平顶山高新区公开招聘高层次紧缺人才报名登记表》，本人有效身份证、毕业证、学位证、副高级及以上职称相关证书，有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关证件的原件扫描件；国（境）外留学人员须同时提交教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书原件扫描件；在职人员须提供单位同意报考证明的原件扫描件。以上材料放在一个压缩文件内，文件命名为“人才引进+姓名”；（2）纸质版：上述材料原件及复印件。　

3.报名方式：网上报名和现场确认。网上报名所需材料的电子版通过电子邮箱发送至pdsgxqkcj@163.com；现场确认须本人在河南招才引智创新发展大会召开期间（9月7日—9月8日），持报名所需材料的原件及复印件进行现场确认。

4.资格初审

报名结束后，平顶山高新区招才引智工作领导小组办公室对报名人员进行资格条件初审，初审合格后通过电话、邮件通知报考人员参加考试。

5.注意事项

（1）每名报考人员只能报考一个岗位。报名时使用的身份证及相关信息，在招聘工作中必须一致。

（2）岗位要求的专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行。具体按以下原则掌握：岗位专业要求为专业（学科）门类的，即该门类所包含的专业和学科均符合要求；岗位专业要求为专业类或一级学科的，即该专业类或一级学科所包含的专业或二级学科均符合要求；岗位专业要求为专业名称的，毕业证记载专业名称应与招聘专业相一致。

（3）资格审查工作贯穿考试聘用各环节，在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，按规定取消其报考资格或者聘用资格。

（4）通过资格初审的人员名单，将在平顶山高新区网站进行公告，请应聘人员及时关注保持电话畅通。因考生自身原因未按照公告要求进行相关工作的，后果由本人承担。

（三）考试

本次公开招聘高层次紧缺人才报名人数以现场确认的人数为准，考试方式视初审情况采取笔试、面试或直接面试的方式进行。

本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

考试与考核办法另行制定，并在平顶山高新区网站进行发布。请应聘人员及时关注。

（四）体检与考察

根据考试总成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员。体检标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号），人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）与历次修订内容，及省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发河南省公务员录用体检组织工作流程（试行）的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的规定执行。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

体检合格者确定为考察对象。考察内容主要是思想政治、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法等方面的情况，核实其招聘过程中提交的信息和材料是否真实、准确。考察阶段如出现自动放弃造成岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额依次递补体检、考察。考察不合格等因素造成岗位空缺的，不再递补。

（五）公示与聘任

考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定网站公示7个工作日。公示期满无异议后，办理相关手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期按照有关规定执行。试用期满后，考核合格的，按照岗位设置的要求，聘用在相应岗位。不合格的，取消聘用资格。引进后服务期不少于五年（含试用期）。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按照平顶山高新区部门（单位）薪酬制度执行。

五、组织领导、纪律和监督

本次公开招聘工作在平顶山市人力资源和社会保障局与高新区党工委的领导下，由平顶山高新区招才引智领导工作小组办公室负责实施。

高新区纪工委监察工作办公室对公开招聘工作进行全程监督。对违反纪律影响招聘工作的人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明，以其他不正当手段获取应聘资格的，或在考试考察过程中作弊的，视情节轻重给予取消考试或取消聘用资格。对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

咨询电话：0375—2686012

监督电话：0375—3985008

工作日：8:00-12:00,15:00-18:00（夏季作息时间）

8:00-12:00,14:30-17:30（冬季作息时间）

为维护招聘工作的公平、公正，欢迎社会各界给予监督。

附件1：2024年平顶山高新区公开招聘高层次紧缺人才岗位信息表.docx

附件2：2024年平顶山高新区公开招聘高层次紧缺人才报名登记表.docx

附件3：2024年平顶山高新区公开招聘高层次紧缺人才符合招聘院校条件的国内、国（境）外高校名单.docx

附件4：在职人员单位同意报考证明表.doc

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://www.pdsgxq.gov.cn/contents/32758/411466.html

漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员公告

为全面贯彻落实市委市政府新筹建漯河市人民医院（高水平医院）项目“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”精神，满足未来医院的高效运作、优质服务的需要，根据《事业单位人事管理条例》（国务院第652号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)、《河南省事业单位招才引智“绿色通道” 实施细则》等要求，经市事业单位公开招聘专班报请市事业单位公开招聘联席会议研究同意，决定面向社会为漯河市人民医院（高水平医院）公开招聘工作人员54名，此次公开招聘工作在漯河市事业单位公开招聘专班监督指导下，由市漯河市卫生健康委员会委托漯河市中心医院（漯河市第一人民医院、漯河医专第一附属医院）具体承办。有关事项公告如下：

一、医院简介

漯河市人民医院（高水平医院）项目是漯河市委市政府确定的重大民生项目，按照“高起点规划、高标准设计、高质量建设、高水平运营”思路建设，努力打造标志性的民生工程。项目位于漯河市西城区嘉陵江路以北地块，按照最先进的第五代医院标准规划，集区域医疗中心、紧急医学救援中心、健康管理中心、临床医学研究中心、医疗人才培训中心、特医食品开发应用中心于一体，计划建设床位1800张。立足打造具有“龙头型、研究型、人文型、智慧型、生态型”的高水平三级甲等综合医院，助力漯河市现代化食品名城、创新之城、幸福之城建设。

二、公开招聘计划

根据事业发展需要和人才需求，漯河市人民医院（高水平医院）共发布公开招聘工作人员计划54名。（具体计划见附件1）

三、公开招聘条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力或技能；

4.身心健康，适应岗位要求的身体条件，热爱招聘岗位工作；

5.符合岗位所需的其他条件。

（1）报考者应当在报名前取得相应学历学位。

（2）对于报考岗位要求的资格证书等其他资格条件，报考者应当在报名前具备相应资格条件。

（3）专业条件按照国务院学位委员会和教育部《普通高等学校本科专业目录》（2023年版）、《研究生教育学科专业目录》（2022年版）执行。

（二）有下列情形之一的不得报考：

1.按照有关规定，现役军人、在读的非应届高校毕业生、试用期或服务期未满人员（包括三支一扶、事业单位招聘等有最低服务期限人员）；

2.受过刑事处罚的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

3.被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员，以及尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为还在禁考期的人员；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.漯河市机关事业单位在编人员；

7.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

四、发布公告

通过漯河市人力资源和社会保障局门户网站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市卫生健康委员会门户网站（https://wjw.luohe.gov.cn/）、漯河市中心医院门户网站（https://www.lhzxyy.com.cn/）发布《漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员公告》。

五、工作程序

（一）报名与资格初审

本次公开招聘采取网上报名的形式进行，不收取报名费用。

报名时间：2024年8月26日8：00-9月8日17：00。

报名方式：应聘人员认真阅读《漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员公告》，认真了解岗位具体要求，并将本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证、学历认证报告（或学籍验证报告）、在校成绩单（加盖学校公章）、取得的职称证、资格证、规培证（规培基地证明）、工作经历证明等证件，《漯河市人民医院（高水平医院）2024年应聘人员报名表》（附件2）、《漯河市人民医院（高水平医院）2024年应聘人员信息汇总表》（附件3）发送至邮箱lhsrmyyzp@126.com。报名邮件命名规则：“应聘岗位代码+学历+专业（方向）+姓名”。

根据公开招聘条件对应聘人员提交信息进行资格初审，初审结果将进行反馈，报考资料不全或不符合要求的，报考者可在报名时间内及时补充或更换并按要求再次提交审查。报考人员对报名资格初审结果有异议的，可及时咨询，报名截止前未反映的，视为对初审结果无异议。报考人员每人限报一个岗位。

（二）资格复审

通过资格初审人员，在规定时间内，携带本人身份证、各学历阶段毕业证、学位证、学历认证报告（或学籍验证报告）、在校成绩单（加盖学校公章）、取得的职称证、资格证、规培证（规培基地证明）、工作经历证明等证件原件及复印件来院进行资格复审。资格复审时间及地点通过电话或短信形式另行通知。

逾期不参加资格复审的人员，视为自动放弃应聘资格；资格复审不合格的，取消应聘资格。

资格复审合格后，复审结果报市事业单位公开招聘专班备案。

（三）面试与考核

面试与考核在市事业单位公开招聘专班监督指导下组织实施。

1.报考学历要求为博士研究生岗位的考生采取直接考核形式，考核合格即进入体检环节。

2.报考其他岗位考生通过资格复审后，采取结构化面试形式，面试成绩满分100分。主要考察应聘者的业务素质及综合素质能力，包括应聘者的专业能力、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、逻辑思维以及自我认知程度等。

面试时间、地点另行通知。

（四）体检

根据考生面试与考核结果，按岗位拟招聘计划1:1的比例确定进入体检环节人员。

进入体检环节人员须携带本人有效身份证参加体检，体检参照有关标准和规定进行。对体检不合格造成岗位空缺的，可从同一岗位中符合该岗位资格条件的人员中按面试与考核结果依次等额递补。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，并进行考察。考察内容主要包括政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、学习和工作表现等情况。考察阶段因考察不合格出现岗位缺额的不再递补。

（六）公示

考察合格人员确定为拟聘用人员，并在漯河市人力资源和社会保障局门户网站、漯河市卫生健康委员会门户网站和漯河市中心医院网站进行5个工作日的公示。对公示中反映有问题并查有实据，不符合岗位条件的取消其资格，造成的岗位空缺不再递补。

（七）聘用

1.经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员，确定为聘用人员。

2.聘用人员接到通知后，必须在1个月内到用人单位报到并办理有关手续。用人单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，首个聘期不低于5年（含试用期）。对无正当理由逾期不办理手续或不签订聘用合同的，取消其聘用资格。

3.聘用人员试用期按有关规定执行。

4.试用期满，由用人单位主管部门进行考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；考察不合格的，经主管部门审核同意并向审批机关备案后，用人单位可取消其聘用资格。

六、人才管理及待遇

招聘人员入职后，列入漯河市市直事业编制管理，暂由漯河市中心医院代为培养管理，待高水平医院建成运营后，招聘人员纳入高水平医院管理。同时按照《漯河市高层次人才支持办法》《漯河市引进高层次创新人才“六可选”服务保障若干措施》《关于实施“百千万”人才计划助力漯河“十四五”高质量发展的意见》等文件精神，享受相应的补贴待遇（含生活补助、购房补贴等）。

七、其他事项

（一）资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程。考生需认真对照岗位资格条件，如实填报个人资料，对不符合岗位资格条件的，一经发现，取消报考资格。报考人员恶意注册报名信息，瞒报个人信息，扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取报考资格的，一经查实，取消本次应聘资格。

（二）报考人员在参加本次招考活动期间务必保持报名时留下的联系方式畅通，通讯方式变更的，应及时告知，因无法联系导致报考人员不能按规定时间参加的，视为自动放弃。

（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

咨询电话：0395-3330362（工作时间内接听）

监督电话：0395-3330009（工作时间内接听）

附件：

1.漯河市人民医院（高水平医院）2024年公开招聘工作人员计划表

2.漯河市人民医院（高水平医院）2024年应聘人员报名表

3.漯河市人民医院（高水平医院）2024年应聘人员信息汇总表

原文链接（复制到手机或电脑浏览器查看原文）：

https://hrss.luohe.gov.cn/website/examInformation/examInformation.html

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